Vítima diz que diácono não é ‘exemplo’ após demissão por assédio, na Paraíba
A Visa planeja cortar 7% de sua força de trabalho, ou cerca de 2.600 empregos, informou um porta-voz da empresa nesta terça-feira (28), à medida que a processadora de pagamentos busca se tornar mais eficiente, cerca de seis meses após uma medida semelhante tomada por sua principal concorrente.
Os cortes de pessoal afetarão principalmente as equipes de tecnologia e de produtos.
“Tenho profunda convicção de que estamos fazendo o que é certo para a Visa, nossos clientes e nossos parceiros, à medida que continuamos a nos concentrar em promover a eficiência em toda a empresa, a fim de reinvestir em nossas oportunidades de maior potencial”, escreveu o presidente-executivo, Ryan McInerney, em um memorando aos funcionários, cujos trechos foram confirmados pelo porta-voz da empresa.
Mais cedo neste ano, a concorrente Mastercard anunciou planos de demitir 4% de sua força de trabalho global, citando a necessidade de reorientar os investimentos em diferentes áreas. A empresa Block também informou, em fevereiro, que cortaria quase metade de sua força de trabalho, ou seja, 4.000 empregos.
-HN- Cartões de crédito da bandeira VISA
Jason Reed/Reuters
McInerney afirmou que a Visa deve continuar evoluindo em sua forma de operar para aproveitar oportunidades de crescimento e se manter à frente das mudanças do setor, com a IA desempenhando um papel fundamental na aceleração dessa transformação.
A IA é responsável?
As demissões em massa ressaltam como as empresas estão começando a traduzir os investimentos em inteligência artificial em mudanças na força de trabalho, aumentando as preocupações entre trabalhadores e economistas de que a tecnologia possa substituir empregos, ainda que impulsione a produtividade e a lucratividade.
A IA ajudou a reduzir tarefas repetitivas e a acelerar o desenvolvimento de produtos, mas não foi o único fator por trás da decisão, de acordo com a Bloomberg News, que foi a primeira a noticiar as demissões em massa, citando uma pessoa a par do raciocínio da empresa.
Inteligência artificial ganha espaço como diferencial competitivo nas empresas
Inteligência Artificial
De acordo com o relatório anual da empresa para 2025, a Visa contava com cerca de 34.100 funcionários no ano fiscal de 2025, um aumento de 8% em relação ao ano anterior.
“Não consideramos isso um evento significativo, pois se trata apenas de uma das empresas mais bem administradas do mundo ajustando seu quadro de funcionários e custos e realocando dinheiro e recursos para áreas de maior crescimento e retorno”, afirmaram analistas da Evercore ISI em uma nota.

Fonte: G1 Read More