Profissões em alta para 2027
WOCInTech/Nappy
Uma pesquisa da empresa de recrutamento e seleção Robert Half, divulgada nesta terça-feira (20) com exclusividade ao g1, apresenta as projeções salariais para mais de 450 cargos e aponta quais profissionais devem ser mais disputados no mercado de trabalho brasileiro em 2027.
O Guia Salarial reúne tendências de remuneração em oito áreas: Tecnologia, Engenharia, Jurídico, Vendas e Marketing, Finanças e Contabilidade, Mercado Financeiro, Seguros e Recursos Humanos. (veja abaixo)
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Segundo o levantamento, os salários iniciais podem chegar a R$ 93.550 por mês, dependendo do cargo e do setor. Os valores consideram apenas a remuneração-base, sem bônus ou benefícios, e refletem os salários pagos a profissionais conectados pela Robert Half a empregadores no Brasil.
Para elaborar o estudo, a empresa ouviu 500 gestores de contratação e 1.000 profissionais das áreas de Finanças e Contabilidade, TI e Tecnologia, Suporte Administrativo e ao Cliente, Jurídico e Engenharia.
Os entrevistados trabalham em empresas privadas e de capital aberto, de pequeno, médio e grande porte. Na área de tecnologia, a disputa por talentos é ainda mais intensa.
Mais da metade dos gestores (53%) afirma oferecer salários acima do planejado para garantir contratações. Além disso, 41% dos empregadores já pagam valores maiores a profissionais com experiência em inteligência artificial generativa.
O levantamento também indica que a valorização profissional vai além do conhecimento técnico. Competências como análise de dados, aplicação prática de inteligência artificial, fluência em idiomas, pensamento analítico, visão de negócios e capacidade de comunicação estão entre os fatores que podem impulsionar a remuneração em diferentes áreas.
Entre as carreiras com os maiores salários previstos para 2027, destacam-se os cargos executivos do mercado financeiro. No entanto, funções ligadas à inteligência artificial e à análise de dados também aparecem entre as mais valorizadas. Veja o top 10 dos cargos mais bem pagos em 2027:
Diretor financeiro (CFO) — Finanças e Contabilidade (grandes empresas): até R$ 93.550 por mês.
Sales Trader — Diretor Executivo (Managing Director): até R$ 90.050 por mês.
Diretor-geral de Finanças (CFO) — Mercado Financeiro: até R$ 85.250 por mês.
Gerente-geral — Vendas e Marketing (grandes empresas): até R$ 85.000 por mês.
Trader — Diretor Executivo (Managing Director): até R$ 84.600 por mês.
Diretor executivo de ECM/DCM/Project Finance: até R$ 81.700 por mês.
Diretor executivo de Fusões e Aquisições (M&A): até R$ 80.650 por mês.
Chief Data Officer (CDO) — Seguros: até R$ 72.000 por mês.
Diretor financeiro (CFO) — Seguros: até R$ 66.150 por mês.
Diretor comercial — Vendas e Marketing (grandes empresas): até R$ 62.100 por mês.
Entre os cargos não executivos com as maiores remunerações previstas para 2027, destacam-se funções do mercado financeiro e da área de tecnologia. Veja os 10 cargos mais bem pagos e os respectivos salários mensais:
Gestor de renda variável: até R$ 45.300.
Gestor de renda fixa: até R$ 43.500.
Associate de M&A: até R$ 35.550.
Associate de Crédito e Risco: até R$ 34.350.
Associate de ECM/DCM/Project Finance: até R$ 30.200.
Engenheiro de inteligência artificial: até R$ 28.200.
Analista DevSecOps: até R$ 27.350.
Engenheiro de prompt: até R$ 27.150.
Arquiteto de software: até R$ 26.950.
Especialista ou cientista de dados: até R$ 25.600.
Outro fator que ganha importância na decisão dos profissionais é o pacote de benefícios. Flexibilidade de horário, trabalho híbrido, programas de saúde e bem-estar e apoio à saúde mental aparecem como diferenciais para a retenção de talentos, especialmente em um cenário de alta concorrência por especialistas.
Segundo a Robert Half, a tendência é que os profissionais mais valorizados sejam aqueles capazes de combinar conhecimento técnico, domínio de ferramentas de inteligência artificial e habilidade para transformar dados em decisões estratégicas para os negócios.
A tabela abaixo apresenta as perspectivas de remuneração para mais de 450 cargos nos oito setores analisados. É possível clicar nos títulos das colunas para organizar as informações por área, cargo ou salário, em ordem crescente ou decrescente.
➡️ Navegue pela tabela para ver a previsão dos salários em 2027
Entenda a metodologia
Os salários apresentados representam remunerações iniciais praticadas no mercado e não incluem bônus, participação nos lucros ou outros benefícios.
A Robert Half divide as faixas salariais em três percentis, que variam conforme a experiência, a qualificação e a demanda de mercado para cada profissional:
25º percentil: profissional novo na função, com pouca ou nenhuma experiência, que precisa de mais instruções ou supervisão para realizar as tarefas diárias.
50º percentil: profissional com experiência para desempenhar as principais responsabilidades de forma consistente, sem supervisão direta, e familiarizado com os processos e assuntos relacionados ao cargo.
75º percentil: profissional cujo valor para a organização vai além da execução das tarefas habituais, com qualificações diferenciadas, especializações ou certificações e preparo para avançar na carreira.
Profissões em alta para 2027
O Guia Salarial também detalha os segmentos que mais contratam, os cargos mais demandados e as competências técnicas e comportamentais que podem impulsionar os salários em cada área. Veja abaixo:
FINANÇAS E CONTABILIDADE
Segmentos com maior demanda:
Agronegócios
Alimentos e bebidas
Mineração
Saúde
Varejo
Cargos mais demandados:
Analista contábil/fiscal
Analista de faturamento
Controller
Gerente fiscal
Profissionais de FP&A (todos os níveis)
Competências técnicas que impulsionam a remuneração:
Análise de dados
Análise financeira
Ferramentas de BI
Idiomas
IFRS
Reforma tributária
Habilidades comportamentais:
Atenção a detalhes
Comunicação executiva
Curiosidade para automação e melhoria contínua
Pensamento analítico e interpretação de dados
Senso de responsabilidade e compliance
TECNOLOGIA
Segmentos com maior demanda:
Indústrias em geral
Logística
Mercado Financeiro
Tecnologia
Varejo
Cargos mais demandados:
Analista de dados e BI
Analista e especialista de ERP
Analista e especialista de segurança da informação e de GRC de TI
Coordenador de infraestrutura
Gerente de TI
Competências técnicas que impulsionam a remuneração:
Cibersegurança e gestão de riscos de tecnologia (GRC)
Ciência de dados e engenharia de dados
Desenvolvimento de automações e IA
Desenvolvimento de software e aplicações
Idiomas
Soluções de IA agêntica e generativa
Habilidades comportamentais:
Aprendizagem contínua e curiosidade técnica
Comunicação clara e colaboração entre áreas
Pensamento sistêmico e visão de negócio
Proatividade e visão empreendedora
Responsabilidade, governança e tomada de decisão
VENDAS E MARKETING
Segmentos com maior demanda:
Agronegócio
Alimentos e bebidas
Energia
Logística
Mineração
Cargos mais demandados:
Especialista de marketing
Executivo de contas
Gerente comercial
Gerente de marketing
Gerente de produtos (PMO)
Competências técnicas que impulsionam a remuneração:
Análise de dados e BI
Aplicações de IA para vendas e marketing
CRM e automação de vendas
Gestão de produtos e experiência do cliente
Idiomas
Marketing de performance e análise de dados digitais
Habilidades comportamentais:
Adaptabilidade e aprendizagem contínua
Influência e negociação consultiva
Orientação ao cliente e escuta ativa
Storytelling com dados
Visão de negócios e tomada de decisão baseada em dados
ENGENHARIA
Segmentos com maior demanda:
Automotivo
Construção civil
Logística
Mineração e Siderurgia
Petróleo e Gás
Cargos mais demandados:
Engenheiro de processos
Engenheiro de produção
Engenheiro de qualidade
Engenheiro de vendas
Gerente de supply chain
Competências técnicas que impulsionam a remuneração:
Análise de dados e big data
Desenvolvimento de software
Gestão de melhoria contínua
Gestão de projetos
Idiomas
Processamento de Linguagem Natural (NLP) e LLMs
Habilidades comportamentais:
Adaptabilidade e aprendizagem contínua
Capacidade de integrar tecnologia, IA e dados à tomada de decisão
Gestão de risco e responsabilidade operacional
Pensamento analítico e resolução de problemas complexos
Visão de negócio, colaboração entre áreas e atuação proativa
JURÍDICO
Segmentos com maior demanda:
Escritórios
Geração de energia
Logística
Saúde
Tecnologia
Cargos mais demandados:
Advogado contencioso cível
Advogado de contratos
Advogado societário/M&A
Advogado trabalhista
Advogado tributário
Competências técnicas que impulsionam a remuneração:
Análise e pesquisa
Elaboração de contratos
Legislação
Pesquisa e coleta de dados
Redação jurídica
Uso de IA generativa
Habilidades comportamentais:
Comunicação e influência consultiva
Ética e responsabilidade profissional
Julgamento crítico e interpretação contextual
Negociação e gestão de conflitos
Visão de negócio
RECURSOS HUMANOS
Segmentos com maior demanda:
Agronegócios
Energia renovável
Indústrias em geral
Serviços em geral
Varejo
Cargos mais demandados:
Analista de Atração e Seleção
Analista de RH generalista
Gerente de Payroll
Gerente de RH generalista
HR Business Partner
Competências técnicas que impulsionam a remuneração:
Análise de dados (indicadores)
Aplicação de IA em recursos humanos
Experiência do colaborador e gestão da jornada do talento
Idiomas
People analytics
Saúde mental e gestão de riscos psicossociais (NR-1)
Habilidades comportamentais:
Adaptabilidade e gestão de mudança
Comunicação e influência organizacional
Empatia
Gestão de conflito
Visão de negócio
MERCADO FINANCEIRO
Segmentos com maior demanda:
Bancos de investimento
Bancos de varejo e atacado
Bancos digitais e fintechs de pagamentos, crédito e carteiras digitais
Empresas de meios de pagamento (adquirentes, subadquirentes e processadoras)
Gestoras de recursos (asset management) e fundos de private equity
Cargos mais demandados:
Associate de M&A
Chief Data Officer (CDO)
Chief Risk Officer (CRO)
Especialista em compliance regulatório (Bacen e CVM)
Gerente de risco de mercado e crédito
Competências técnicas que impulsionam a remuneração:
Análise setorial e avaliação financeira
Conhecimento regulatório e compliance financeiro
Dados, analytics e engenharia de dados
Idiomas
IA aplicada aos negócios
Precificação quantitativa e gestão de riscos
Habilidades comportamentais:
Atenção aos detalhes e visão de governança corporativa
Colaboração e influência
Comunicação executiva
Interpretação de dados e curiosidade para automação
Pensamento analítico
SEGUROS
Segmentos com maior demanda:
Corretoras de seguros e consultorias de benefícios
Healthtechs
Insurtechs
Resseguradoras
Seguradoras tradicionais (vida, saúde, automóvel e patrimonial)
Cargos mais demandados:
Analista de dados
CFO
Diretor atuarial
Gerente de riscos
Gerente de subscrição
Competências técnicas que impulsionam a remuneração:
Análise de dados
Conhecimento regulatório e atuarial
Idiomas
IA aplicada ao setor de seguros
Precificação e modelagem de riscos catastróficos
Segurança da informação e cibersegurança
Habilidades comportamentais:
Adaptabilidade
Atenção aos detalhes e senso de responsabilidade
Capacidade de impulsionar transformação e inovação de negócios
Influência
Pensamento analítico
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Freepik/ Reprodução

Fonte: G1 Read More